為深入貫徹落實黨的十九大精神，切實把廣大黨員干部群眾的思想認識和行動統(tǒng)一到黨的十九大精神上來，讓十九大精神在各崗位上落地生根，楊埕水庫管理處自2018年1月份以來，切實開展“踐行十九大，爭當崗位排頭兵”主題實踐活動。四個月以來，通過定目標、出舉措、踐行動，激發(fā)了廣大干部職工爭當崗位先鋒的熱情，楊埕管理處各項工作得以有效推進。

     一、建組織，強督導，抓長效。

    “十九大崗位踐行”活動是楊埕水庫2018年度的重點工作。為此，管理處高度重視，成立了領導小組，結合工作、職工思想實際制定了實施方案，并強化督導考核，把參與該活動作為黨員干部職工年度考核和評先選優(yōu)的重要依據(jù)，努力營造學習先進、崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍，積極總結推廣實踐經(jīng)驗，把富有成效、廣大黨員群眾普遍認可的有效做法，以制度形式固定下來、堅持下去，形成長效機制，推動活動向深度和廣度發(fā)展。

     二、定目標、出舉措，抓高效。
   
    一是黨員亮身份，發(fā)揮模范帶頭作用。通過開展黨員亮身份、黨員承諾、黨員先鋒隊等活動，增強黨員意識，切實在工作生活中時刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員。在生產(chǎn)運行、后勤管理、水庫搶險、集體活動等各項工作中充分發(fā)揮模范帶頭作用，進而提高工作效能；通過“一幫一”結對學習，在十九大精神學習、業(yè)務技能學習上形成“黨員帶動群眾”的濃厚氛圍，在管理處形成“人人比學習，共同促提高”的良好局面。

     二是崗位定目標，努力踐行十九大。通過建立各科室工作目標，將十九大精神轉化為工作的動力。運營管理科的工作目標是“操作精準、運行高效、 永不懈怠 、一往無前”，綜合科和安全技術科也建立了“團結協(xié)作、要事第一、積極主動、以終為始”和“安全第一、預防為主、開拓創(chuàng)新、永無止境”的工作目標。同時各科室從完善制度職責做起，建立了激勵機制，從績效考核入手，鼓勵先進激勵后進；通過每月設立“效能之星”，以光榮榜和曝光臺等形式，大力宣傳先進事跡，弘揚先進典型。

    三、踐行動、爭先鋒，抓成效。
   
   活動中，每個崗位都根據(jù)各自職責，設立了工作誓言，細化了工作舉措，并在工作中堅持量化標準，設定完成時限，公開作出承諾，促進工作效能提高。運行工的工作誓言：操作精準、巡視精細、記錄精確；維修工：傾聽設備心聲，全力提高效能；后勤崗：“辦實事、求實效、愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流”。通過“立誓言、踐行動”活動，激發(fā)了全員的工作積極性，從而在管理處形成“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍。

     楊埕水庫管理處通過大力開展爭當崗位排頭兵活動，立足于樹一流目標、創(chuàng)一流業(yè)績，先后組織開展了崗位技術比武、學雷鋒先鋒隊、PPT大賽、十九大語錄抄錄比賽等活動，激勵起廣大干部職工加強政治和業(yè)務技能學習的熱情，增強標兵意識，樹立標兵形象，在“敢為”上動真格，在“能為”上下工夫，在“有為”上見實效，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加扎實的工作，全身心投入到貫徹落實十九大精神中去，為建設“盡責、務實、創(chuàng)新、高效”的先進水務企業(yè)而努力奮斗。