排水公司運東化驗室是一支洋溢著青春活力的企業(yè)生力隊伍，就是這支隊伍，把朝氣和干勁注入到企業(yè)的快速發(fā)展中，在平凡卻絕不普通的崗位上奉獻著自己的滿腔熱忱。

    運東化驗室的負責人深知青年人思想活躍、勇于創(chuàng)新、綜合素質(zhì)較高的特點，一直著力打造一支具有新時期思想意識和現(xiàn)代化技能，能夠承擔起崗位未來發(fā)展的青年隊伍。在工作中以能吃苦，能戰(zhàn)斗，能奉獻，能學習，能創(chuàng)造的“五能”原則要求化驗室的每位青年工作者，化驗室成立15年來，他們放棄了多少節(jié)假日，做到了一年365天無間斷水質(zhì)監(jiān)測分析，為運東廠的運行提供了有力的數(shù)據(jù)支持和技術(shù)保障。

    由于水質(zhì)分析是一門科學且精準的學科，故不斷提高業(yè)務(wù)水平，創(chuàng)建學習氛圍就成了化驗室工作的另一重點。幾年來化驗室內(nèi)部設(shè)立了QC活動小組，是化驗室內(nèi)部運作時間最長也是最為成功的一項活動，主要就是將內(nèi)部的青年職工分成2個小組，按照課題選擇、確定目標值、現(xiàn)狀調(diào)查、原因解析、制定措施（或人員分工）、實施措施、效果確認、制定鞏固措施、分析遺留問題、總結(jié)成果資料的程序進行分工合作，小組通過以上活動取得了一定的成果，也就是經(jīng)過了一個PDCA循環(huán)程序。這時對遺留問題進行分析，將其作為下一次活動的課題，進入新的PDCA循環(huán)。

    為了化驗室的業(yè)務(wù)宣傳工作，年輕人們提出了很多喜聞樂見，行之有效的方法，比如利用現(xiàn)代化的微博或自制PPT教材，愛好畫畫的同志還繪制了宣傳畫，集團簡報也經(jīng)常發(fā)表化驗室青年干部的宣傳征文，通過這些模式化驗室的業(yè)務(wù)活動日益成熟，人均素質(zhì)日益提高。在集團的青年技術(shù)優(yōu)秀工作者評選活動中，化驗室推選的職工分別獲得“青年工作者”和“先進工作者”的稱號。17年獲得集團頒布的優(yōu)秀班組榮譽稱號。

    李大釗曾經(jīng)說過“青年者，人生之春，人生之華，生命之王也”。青年人有朝氣，有干勁，青年人充滿了希望。就是這樣一群平凡的技術(shù)人員，用他們時代青年的火熱朝氣投身在不平凡的崗位上，為公司建設(shè)和發(fā)展提供堅強的支持和保障，為國家的環(huán)保事業(yè)奉獻著自己的青春和熱情。